以科技创新解锁“三低”油气藏

　　统筹开展任务导向型、自由探索型科技攻关，加强潜力区集中勘探、成熟区精细勘探、新领域风险勘探以做优增量，抓紧抓实SEC储采平衡、非常规革命、“压舱石”工程、采收率再提高“四大工程”以盘活存量，夯实油田高质量发展基础。

　　近年来，全球能源格局深度调整，科技革命与产业变革加速推进。作为保障国家能源安全的重要力量，长庆油田坚持用科技之手端牢能源饭碗，全面加强创新能力建设，坚持自主创新、数智赋能、成果转化、人才培育等多措并举，协同推进勘探“攻城”、开发“打援”和新能源“战略支援”。长庆油田油气产量当量连续5年保持6000万吨以上高效稳产，新能源新事业加力提速，走出了一条科技赋能、创新驱动的高质量发展之路。

　　依靠自主创新，挑战更加致密的油气储层。长庆油田所在的鄂尔多斯盆地，储藏着世界上典型的低渗、低压、低丰度油气资源，致密程度堪比“磨刀石”，勘探开发之难世界罕见。长庆油田依靠自主创新，打破国外技术垄断，形成一系列原创性地质理论认识和关键核心技术，硬是在“磨刀石”上建起了一座大油气田。

　　黄土塬三维地震技术，给巨厚黄土层下的储层做高精度“CT”，在其助力下，近年来，长庆油田新增油气探明储量占全国的1/3。水平井优快钻井技术，如同给钻头装上“导航”，让油气井打得快、打得准、打得好，创造了多项国内钻井施工纪录。体积压裂技术，在致密岩石中打通油气“渗流通道”，使单井产量提高了5倍多。从低渗透起步，突破特低渗、再战超低渗、解放致密气、攻坚页岩油，长庆油田油气勘探开发不断向更深层系挺进，成功发现50个油气田，累计产量跨越10亿吨，树立了新的里程碑。

　　进入2025年，长庆油田坚持长期主义、稳定投入，统筹开展任务导向型、自由探索型科技攻关，加强潜力区集中勘探、成熟区精细勘探、新领域风险勘探以做优增量，抓紧抓实SEC储采平衡、非常规革命、“压舱石”工程、采收率再提高“四大工程”以盘活存量，夯实油田高质量发展基础。

　　深耕数智赋能，建设更加智慧的大油气田。伴随物联网、大数据、云计算等新一代信息技术快速发展，长庆油田加快转型升级，以数智技术驱动业务发展、管理变革。

　　改变“人海战术”。集纳国内外上千项先进适用技术，建成国内最大规模的油气生产物联网系统，油水井、场站数字化覆盖率均达100%，极大地释放了生产力。2007年至2024年，油气产量当量增长2倍多，油气水井数增长300%，用工总量保持不增，人均劳动生产率翻番。

　　打破“信息孤岛”。抓住信息化补强工程项目试点上线的窗口期，自上而下重构管理界面，推动人力资源、财务、采购、生产、销售等多个关键业务流程高度集成统一，实现物流、信息流、资金流、价值流“四流合一”，系统性解决投资、成本、合规等管理问题，推动公司整体向精细管理阶段全面跨越。

　　拥抱“人工智能”。不断拓展昆仑大模型、北斗+5G、信创应用场景，率先发布油气田储量参数计算模型，并依托长庆数智云平台及国家“东数西算”工程算力资源，率先完成DeepSeek-R1大模型本地化部署，在勘探开发、生产经营等领域充分释放AI潜能，让智能化融入日常业务。

　　注重成果转化，实现更高水平的技术创新。创新不落地，终是纸上兵；成果不转化，难成生产力。

　　长庆油田以“需求端”牵引“研发端”，推进产学研用一体化，借助机械制造、石油化工等系统科技成果转化平台，让新工艺新技术直抵生产一线。2024年，设置DMS可溶球座、水处理装置等17项科技成果转化创效项目，架起成果研发单位、转化单位、使用单位融合发展的“桥梁”，打造形成科研生产联合体。

　　可持续的发展必然是绿色发展。长庆油田以技术创新赋能绿色低碳转型，深化勘探开发全过程清洁低碳行动，规模推广节能工艺和绿电替代。特别是在陇东页岩油示范区，首创“30亩地撬动4万亩资源”的集约开发模式，使井场与青山绿野相融共生。

　　长庆油田坚持以技术创新塑造新质生产力，加速科研成果“走出实验室、走进试验田”，统筹推进油气产业升级、新能源事业壮大、新兴产业发展以及未来产业培育，引领建成国内首个页岩油水力压裂试验场，完成国内首个“氢代油”绿色钻井试验，推进战略资源开发和氢能示范工程，加速上扬“第二增长曲线”。

　　厚植成长沃土，培育更具实力的科技人才。创新驱动实质上是人才驱动。长庆油田坚持创新是第一动力、人才是第一资源，推进创新链、产业链、资金链、人才链、政策链深度融合，让各类人才把论文写在鄂尔多斯盆地上。

　　聚焦知识更新、视野拓宽、思维扩展，遴选技术新人到高校回炉深造，选拔科研、生产单位技术骨干交流培养，组织技术专家与青年人才“结对帮带”，举办岗位能力竞赛提升专业水平，持续提升科技人才的潜力、能力和活力。

　　充分认识“使用是最好的培养，放权是最大的信任”，持续完善“完全项目制”“揭榜挂帅制”，精准赋予专家人才科研技术路线决定权、团队组建权，赋予团队绩效考核与资金分配决定权，建立科研项目物资采购、人员选择“绿色通道”，使科研人才攻坚克难的信心更强、底气更足。

　　迈上新征程，长庆油田将持续推进高水平科技自立自强，构建支撑当前、引领未来的技术体系，建设开放共享、协同高效的创新生态以及支撑有力、接替有序的人才高地，为集团公司加快建设世界一流企业贡献智慧和力量。